Societat Civil Catalana intenta portar als tribunals la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA). Un jutjat de Sant Feliu de Llobregat ha obert una investigació a causa d'una denúncia presentada per l'entitat espanyolista en què es reclamen unes presumptes irregularitats -haver pagat retribucions superiors al límit legal a directius- en la gestió de l'ens que controla TV3 i Catalunya Ràdio.
El procés s'inicia a partir d'un informe sobre les despeses de personal de la CCMA que va emetre i publicar la Sindicatura de Comptes el 19 de març passat. La investigació apuntava "deficiències" en les bases de la selecció dels directors de la televisió i la ràdio públiques.
El mateix informe alertava que les retribucions íntegres anuals de quatre directius van superar el 2021 “la retribució de conseller de la Generalitat, contràriament al que estableix la normativa”. Fonts de la CCMA van explicar llavors que amb l'entrada del nou consell de govern s'han aplicat mesures correctives en el topall dels sous anuals.
Arran de l'informe, els serveis jurídics de Societat Civil Catalana van demanar l'obertura de diligències per possibles delictes de prevaricació, malversació de fons públics, omissió de perseguir delictes i altres relacions amb la gestió il·lícita de recursos públics. La jutgessa de Sant Feliu de Llobregat que ha assumit el cas ha demanat a la Sindicatura de Comptes que aporti l'informe sencer amb tota la informació sobre les teòriques irregularitats.
En paral·lel, la magistrada reclama a la CCMA una sèrie de contractes, nòmines, expedients de selecció i altres documents vinculats als fets. Ara bé, fonts consultades per la Corporació diuen que, per ara, no els consta ni la denúncia de Societat Civil Catalana ni que la jutgessa hagi obert la investigació.
Què deia l'informe de la Sindicatura de Comptes?
Després d’anys que la Sindicatura no fiscalitzava les despeses de personal de la CCMA -no ho feia des de 2016-, l’informe també apuntava que la jornada laboral dels treballadors el 2021 i 2022 era de 35 hores setmanals i que no es complien els “requisits legals necessaris per fixar aquesta jornada”.
El document també concloïa que la retribució íntegra del director de la Fundació de La Marató de TV3 de l’any 2022 “va superar la retribució de secretari general, i no en consta l’aprovació preceptiva per acord de Govern”. Sobre la selecció dels directors de TV3 i Catalunya Ràdio, deia que “s’han observat deficiències en les bases de la convocatòria del procediment, pel que fa als mèrits objecte de valoració i a la comissió de valoració”.
En concret, l’informe assenyalava que la base 7 de la convocatòria del procediment de selecció dels directors de TV3 i Catalunya Ràdio estableix “una relació dels mèrits a valorar (experiència, projecte a presentar, formació complementària i altres), però no inclou la valoració dels mèrits a valorar de manera global ni específica de cada mèrit”.
També analitzaven que la base 8 de la Comissió de Valoració estableix que el nom dels membres de la comissió s’han de mantenir en confidencial i només es farà públic en el moment que el Consell de Govern resolgui el procediment de selecció. “Aquesta previsió és contrària al principi de publicitat que s’ha de garantir en tot procediment de selecció”, subratllaven.
La Sindicatura explicava que es van presentar nou candidats per dirigir TV3 i 12 per Catalunya Ràdio, dels quals dues candidatures per la ràdio no van continuar el procés. La Sindicatura considerava que en l’àmbit de la contractació, els anys 2021 i 2022 la CCMA va actuar com a “poder adjudicador no administració pública, tot i que, a parer de la Sindicatura, tenia la naturalesa de poder adjudicador administració pública”.
Sobre la retribució d’objectius comercials a alguns directius, explicaven que la CCMA va abonar el 88% i el 120%, per sobre del límit del 25% establert en la llei de pressupostos de la Generalitat de retribucions variables vinculades al compliment d’objectius definits l’exercici anterior.
Les recomanacions de la Sindicatura
En el mateix informe la Sindicatura presentava diversitat de recomanacions a la CCMA com ara negociar amb els treballadors un conveni col·lectiu propi o l’adhesió a un d’existent. Proposaven que l’empresa pública planifiqui “adequadament” el sistema de retribucions d’objectius comercials per part del personal directiu de la CCMA, i incorpori en els contractes un percentatge de retribució variable en funció del seu assoliment.
L’informe concloïa que les despeses de personal dels exercicis 2021 i 2022 van ser de 4,27 milions d’euros i 4,70 milions d’euros respectivament. “Per al període fiscalitzat, 2021 i 2022, la CCMA comptava amb 38 i 44 efectius, respectivament”, sostenien. També deien que en l’aspecte de les despeses de personal, l’ens va adjudicar contractes per 63.729 euros.
